Hire.
Aandacht maakt alles mooier.
Nilson - partner in professionele connecties.
In het dynamische landschap van werving onderscheiden wij ons door expertise en persoonlijke aandacht.
Met 25 jaar ervaring in complexe wervings- en HR-vraagstukken verbinden we talent en kansen effectief.
Onze resultaatgerichte aanpak richt zich op digitalisering, energie, groei, HR, ICT en werkgeluk.
Door te luisteren naar de ambities en wensen van professionals zorgen we voor perfecte matches.
Bij Nilson streven we naar duurzame relaties en professionele groei voor zowel kandidaten als organisaties.
In drie stappen realiseren we onze doelstellingen voor maximale impact:
1. Kennismaking en bedrijfsanalyse.
In deze eerste fase van het intake proces gaan we dieper in op jouw organisatie en de specifieke uitdagingen waarmee deze wordt geconfronteerd. We bespreken de bedrijfscultuur, kernwaarden en toekomstvisie.
Ook analyseren we de huidige personeelssituatie en identificeren we de gebieden waar versterking nodig is. Dit stelt ons in staat om een duidelijk beeld te krijgen van jouw organisatie en de context waarin de nieuwe medewerker zal functioneren.
2. Functieomschrijving en profielschets.
In deze fase werken we samen aan het opstellen van een gedetailleerde functieomschrijving en een scherpe profielschets van de ideale kandidaat. We bespreken de specifieke taken, verantwoordelijkheden en vereiste competenties voor de functie.
Daarnaast definiëren we de gewenste persoonlijkheidskenmerken en culturele fit. Deze informatie vormt de basis voor een gerichte zoektocht naar de meest geschikte kandidaten die niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook goed passen binnen jullie organisatie.
3. Wervingsstrategie en planning.
In de laatste fase van het intake proces bepalen we gezamenlijk de meest effectieve wervingsstrategie voor jullie specifieke behoefte. We bespreken welke kanalen en methoden het meest geschikt zijn om de juiste kandidaten te bereiken, of het nu gaat om actieve werving, het gebruik van ons netwerk, of gerichte online campagnes.
Vervolgens stellen we een realistische tijdlijn op voor het wervingsproces, inclusief mijlpalen voor screening, interviews en de uiteindelijke selectie. We zorgen ervoor dat je volledig op de hoogte bent van elke stap in het proces en stemmen de communicatie af op jullie voorkeuren.